Lideranças e cargos

No Oiticica Valley, nossa organização é dividida em dois níveis estruturais principais. Para participar de tomadas de decisões, liderar projetos ou assumir responsabilidades como um pilar da comunidade, é necessário galgar três níveis iniciais:

1. Membro
2. Community
3. Core Team

Apenas membros do nível 3 (Core Team) podem assumir os cargos listados no Regimento Interno da Comunidade.

Como alcançar esses níveis?

A comunidade adota o conceito de descentralização alinhado aos princípios da Web 3. Isso significa que ela não pertence a ninguém em particular, mas é de todos. Qualquer pessoa que esteja alinhada com as diretrizes, deveres e requisitos descritos no regimento pode se eleger e evoluir dentro da estrutura, conquistando os diferentes níveis de participação.

Como se tornar um Membro?

Todos começam sua jornada como Membros. Esse é o nível inicial, onde os participantes:

• Engajam-se em eventos da comunidade (presenciais ou remotos);
• Demonstram apoio à comunidade e suas iniciativas;
• Divulgam a comunidade em seus círculos e redes sociais;
• Participam ou iniciam debates sobre temas que possam enriquecer a iniciativa;
• Acompanham a comunidade em suas principais redes, como WhatsApp, Instagram, Discord, X (antigo Twitter) e LinkedIn.

Nota: Não é obrigatório cumprir todos os pontos acima para ser considerado um Membro. Participar de eventos, por exemplo, já é o principal requisito para ingressar na comunidade.

Como Membro, você pode ser classificado como ativo ou não ativo, dependendo da frequência com que participa das atividades da comunidade.

Como formalizar sua participação?

Para maior visibilidade e engajamento, recomendamos:

1. Acessar nosso Discord Oficial;
2. Entrar no canal geral: Link para o canal;
3. Solicitar o cargo de Membro no Discord.

Isso nos ajuda a identificar seu interesse em trilhar o caminho até o Core Team, além de garantir acesso às reuniões e às principais ferramentas de gestão da comunidade!

Como conquistar o título de Community?

Chegar ao nível de Community exige maior comprometimento e dedicação, com pré-requisitos específicos além dos requisitos básicos mencionados anteriormente. Para alcançar esse título, o membro deve:

1. Ser ativo na maioria dos eventos promovidos pela comunidade;
2. Participar das redes sociais vinculadas à comunidade e engajar-se nas discussões;
3. Contribuir de forma consistente e significativa para o desenvolvimento da comunidade;
4. Demonstrar compromisso com as tarefas e atividades atribuídas;
5. Seguir as regras e diretrizes estabelecidas pela comunidade;
6. Mostrar disposição em contribuir para o coletivo, e não apenas buscar benefícios próprios;
7. Oferecer suporte e ajudar outros membros da comunidade;
8. Agir com ética e caráter em todas as interações;
9. Dedicar pelo menos 2 horas por dia, 3 dias por semana, para as atividades da comunidade;
10. Participar regularmente das reuniões semanais.

É importante notar que, mais do que habilidades técnicas, valorizamos as características e atitudes dos membros, pois acreditamos que habilidades podem ser desenvolvidas quando há real vontade e comprometimento. Durante sua participação como Membro Ativo, conseguimos identificar essas qualidades e avaliar o potencial de evolução para o nível Community.

Quando um Membro Ativo acredita estar pronto para assumir esse papel, pode requisitar uma avaliação junto a um dos membros do Core Team. Com base em sua participação, contribuições e comprometimento, será feita uma análise. Se aprovado, o membro passará a ser reconhecido como Community, assumindo as responsabilidades citadas acima.

Esse é o penúltimo nível antes de alcançar o título de Core Team, para o qual poderá ser indicado ou candidatar-se futuramente!

Como conseguir o título de Core Team?

O título de Core Team é o nível mais elevado a ser alcançado na comunidade, conforme descrito no Regimento da Comunidade. Ele é considerado o pilar central da Oiticica Valley, pois seus integrantes são responsáveis por manter a comunidade ativa, próspera e em constante crescimento. Assim como uma planta que precisa de cuidados diários para criar raízes firmes e sólidas, o Core Team é essencial para garantir a resiliência da comunidade frente aos desafios.

Para se tornar um membro do Core Team, esperamos que o candidato possua as seguintes características e cumpra os seguintes critérios:

1. Desejo de crescimento pessoal e coletivo;
2. Inovação: Ser proativo em trazer ideias novas para a comunidade;
3. Fomento de oportunidades: Conectar a comunidade às regiões que representa e aos próprios membros;
4. Compartilhamento de conhecimento: Promover a descentralização do aprendizado e da informação;
5. Conduta ética: Não buscar vantagens pessoais às custas de outros;
6. Compromisso com a comunidade: Priorizar o bem coletivo e seguir as diretrizes da Oiticica Valley;
7. Verdade e transparência: Não disseminar fake news ou boatos sobre membros ou a comunidade;
8. Participação ativa:
   1. Comparecer aos eventos sempre que possível;
   2. Engajar-se em projetos ou iniciativas voltadas para a comunidade;
9. Gestão e colaboração: Contribuir com ideias, ajudar na gestão e promover ações para o crescimento da comunidade;
10. Compromisso de tempo: Dedicar 2 a 3 horas por dia, ao menos 3 dias por semana, para atividades da comunidade;
11. Presença em reuniões e encontros:
    1. Participar das reuniões semanais e mensais;
    2. Comparecer a encontros presenciais e remotos sempre que possível.

Esses são os principais requisitos para alcançar o título de Core Team. O processo de ascensão segue os mesmos critérios estabelecidos para o nível Community, com maior intensidade e responsabilidade.

Reconhecimento do Core Team

Ao receber o título de Core Team, o participante ganha direito a assumir um cargo formal relacionado ao Regimento, tornando-se um verdadeiro pilar da comunidade.

Além disso, os membros do Core Team:

• Representam oficialmente a comunidade em eventos e projetos relacionados à sua área de atuação;
• Podem falar em nome da Oiticica Valley, desde que respeitem os princípios e valores da comunidade;
• Recebem visibilidade em nossa página de membros, com destaque especial, reconhecendo sua contribuição essencial para o crescimento e fortalecimento do movimento.

Observação:

Em breve, lançaremos um sistema de gamificação para engajar ainda mais os membros Ativos, Community e Core Team. Esse sistema será uma forma dinâmica de incentivar a participação na comunidade, permitindo que os membros acumulem pontos e se destaquem em diversas áreas de atuação, como:

• Back-end
• Front-end
• Social Media
• Design
• E outras especializações.

A gamificação trará um ambiente mais interativo e colaborativo, promovendo reconhecimento e valorização dos esforços de todos que contribuem para o crescimento da Oiticica Valley.

É possível cair de nível?

Assim como é possível ascender na trilha até o Core Team, também existe a possibilidade de retroceder. Inicialmente, planejamos manter um limite de 8 membros no Core Team e 15 membros no Community, sendo que novas vagas no Core Team só estarão disponíveis mediante vacâncias ou reestruturações.

Os membros podem ser penalizados caso não cumpram com suas responsabilidades, o que pode levar:

À queda de nível: Rebaixamento para um nível anterior;

Ao banimento permanente: Em casos mais graves, o membro pode ser removido definitivamente dos níveis Community e Core Team, sem possibilidade de retorno à gestão. Nessa situação, o participante permanecerá, no máximo, como Membro Ativo.

Por outro lado, se um membro sinalizar, de maneira proativa, que não consegue acompanhar as responsabilidades e decidir sair por motivos justificáveis, como emprego, problemas de saúde, ou falta de tempo, poderá retornar futuramente. Para isso, será necessário justificar sua saída antes de atrasar demandas ou comprometer as atividades da comunidade.

Reconhecimento e Retorno:

Retorno ao Community: O membro que sai adequadamente poderá retomar o nível Community e trilhar novamente o caminho até o Core Team.

Reconhecimento no site: O membro que foi parte essencial da comunidade será reconhecido como Ex-Core Team ou Ex-Community em uma seção especial no site. Isso destacará sua contribuição e importância para o movimento, mesmo após sua saída.

Como será feita a queda de nível?

O processo de queda de nível será gradual e fundamentado, com o objetivo de dar ao membro a oportunidade de corrigir sua conduta antes de ações mais severas. O sistema seguirá os seguintes passos:

Notificações:

Serão enviadas cinco notificações formais ao membro em questão. Essas notificações poderão ser realizadas por e-mail, durante reuniões, ou por outros meios de comunicação oficiais da comunidade.

Avaliação do Comportamento:

Caso, após as notificações, o membro não demonstre mudanças significativas ou continue a não cumprir com suas responsabilidades, as seguintes ações podem ser tomadas:

Cair de nível: O membro será rebaixado para o nível anterior.

Banimento permanente: Em casos extremos, o membro será removido permanentemente dos níveis de Community e Core Team, sem possibilidade de retorno a esses papéis. No entanto, ainda poderá continuar como um Membro Ativo, sem participação na gestão.

Quem será responsável por essa avaliação?

A avaliação será conduzida de maneira justa e descentralizada. O processo funciona assim:

Core Team: Os membros do Core Team realizarão uma votação para determinar a ação mais adequada, considerando o histórico e as circunstâncias do caso.

Fundadores como consultores: Os fundadores poderão ser consultados, caso necessário, para auxiliar na tomada de decisões em situações mais delicadas. No entanto, a decisão final cabe à comunidade representada pelo Core Team, garantindo que a comunidade permaneça independente e fiel à sua ideologia.

Princípios Fundamentais:

A comunidade do Oiticica Valley não pertence a ninguém, mas sim a todos que compartilham de sua ideologia. Os fundadores são vistos como ferramentas para assegurar que os valores e objetivos da comunidade sejam mantidos de forma justa e transparente, sem desvios ou modificações arbitrárias.